Eemax® が Easterseals と協力してコミュニティを育成

11月、コネチカット州ウォーターベリー 2022 年 10 月 10 日 (GLOBE NEWSWIRE) — 社内に公平性と包括性を確立することは、周囲のコミュニティにもプラスの影響を与える有意義な職場環境を育むために不可欠です。 タンクレス電気温水器のメーカーである Eemax® Inc. は、障害を持つ個人とその家族が 100 年近くにわたってより良い生活を送れるよう支援する非営利団体である Easterseals と提携できることを誇りに思っています。 Easterseals とのパートナーシップを通じて、Eemax は地域コミュニティ内で影響力を発揮し、職場でのさらなる包括性を推進し、革新的な水製品を市場に提供するという約束を継続することができます。 両組織は協力して、雇用の障壁を打ち破る前向きで歓迎的な職場環境の確立に着手しています。

「2021 年の初めに、Eemax は組み立て労働者の大きなニーズに直面し、Eemax を支援するだけでなく地域社会にも利益をもたらす創造的なソリューションの研究を開始しました」と、Eemax の人事スーパーバイザーである Tyra Bittle 氏は述べています。 「Easterseals は、私たちの目標とニーズを満たすのに役立つと同時に、変化をもたらし、Eemax の中核となる社会的価値観に沿った重要な非営利プログラムをサポートするための理想的な追加としてすぐに認識されました。」

Greater Waterbury の Easterseals は、障害を持つ人々がコミュニティで生活、学習、仕事、遊びをしながら、人生の課題に対処し、個々の目標を達成するのに役立つ不可欠なプログラミングと支援を提供するためにたゆまぬ努力を続けてきました。 一方、Eemax は、活況を呈している製造業で品質を提供し、雇用機会を充実させることで、この取り組みに協力しています。

1988年に設立されたEemaxは、最先端のタンクレス電気温水暖房ソリューションで効率の進化を推進するという使命を持って、温水製品の進歩のリーダーであり続けています. Eemax は現在、Easterseals プログラムに参加している 3 人の支援を受けて、COVID や進行中の労働力不足による課題にもかかわらず、この使命を継続してきました。

コネチカット州ウォーターベリーにある Eemax と Easterseals の両方の組織とともに、2022 年 4 月に開始されたこのパートナーシップの触媒として機能しました。各 Easterseals センターは、特定のニーズを満たすために、個別化され、革新的で、家族に焦点を当てた、調整されたサービスを提供します。提供されたコミュニティの。

Easterseals のマーケティングおよびコミュニケーション担当ディレクターである Kristie Balisciano は、次のように述べています。 「最初の会話は2021年に始まりましたが、COVIDの制限のために一時停止しました.この同盟を元に戻すことができて、私たちはとても幸せです.」

Eemax と Easterseals のパートナーシップの影響について考えるとき、Easterseal の 1 人、Darlene が思い浮かびます。 Darlene は 6 か月前に、働く意欲を持って Easterseals に来ました。 同時に、Easterseals は Eemax に空きがあり、Darlene が最適であることを知りました。 Eemax で働くダーリーンのお気に入りの部分は、迅速かつ効率的に働きながら目標を達成できることです。 1日648個を組み立てる実力が自慢。 Easterseals は、完全な公平性と包括性を達成するためには、質の高い雇用へのアクセスを拡大することが必要であると考えています。 ダーリーンは日課があるだけでなく、給料も稼いでおり、その収入を家族の夕食に使うことを楽しんでいます。 Eemax は、ダーリーンと彼女と一緒に働く人々に、コミュニティで独立した貢献者になる機会を与えました。

「私は Eemax で働くのが大好きです」と Easterseals の Darlene は言いました。 「彼らは私にプレゼントをくれて、新しい友達ができました。 私の仕事が大好きです。”

Eemax は Easterseals の Group-Supported Employment (GSE) ユニットと緊密に連携しました。これは、雇用の維持を支援するコミュニティ内のローカライズされた個人の専門グループであり、レジデント コミュニティからの参加者の強みとスキルに合わせたプログラムをキュレーションしました。 その結果、短期および長期のキャリア目標をサポートするための重要な職業スキルに加えて、仕事、社交、地域社会への参加に関する有意義なスキルを開発する Eemax 施設ベースのプログラムが生まれました。

Easterseals の従業員は、Eemax のさまざまなタンクレス電気温水器部品のさまざまな組み立て作業に取り組んでいます。 重要な責任の例には、500 を超える異なるヒーター モデルで使用される複数の異なるボスに O リングを配置することや、1000 を超える異なるヒーター モデルで使用されるワイヤ ハーネスを束ねることが含まれます。 これらの仕事は、製造業でのキャリアに関心のある人に豊富な知識を提供します。

「Easterseals の参加者は、毎日楽しく、準備ができています」と、Eemax の運営責任者、Richard Kwieraga 氏は述べています。 「イースターシールズがイーマックスで私たちと一緒に働くことを楽しんでいて、彼らの仕事に誇りを持っているのを見ることが私たちにもたらす幸せを説明することはできません。」

Eemax は、Easterseals との関係を引き続き発展させ、成長させ、安全で多様な職場環境と、すべての人に開かれた経験を育むことを計画しています。 両社は、誰もが職場で評価され、尊重され、受け入れられるに値することを実証することに取り組んでいます。 これらの組織は協力して、あらゆる能力を持つ人々とその家族が地域社会に完全かつ平等に参加できるようにすると同時に、米国経済の健全性と安定性にとって非常に重要な製造業の推進を支援しています。

Eemax は、コミュニティと全国的にサービスを提供する周辺地域のサポートに重点を置いています。 少し前まで、COVID のピーク時に、Eemax は新しい手洗いポータブル ステーション 10 台をウォーターベリーの公立学校に寄付し、生徒が学校にいる間に安全で効果的な手洗いを利用できるようにするため、「ハート オブ コンフォート」プログラムの一環として支援しました。

今日、Eemax 製品は、レストラン、学校、製造施設、商用トイレ、ランドリー、醸造所、医療施設などでエネルギー効率の高いお湯を提供することにより、地域社会に影響を与えています。 Easterseals とのパートナーシップは、地域への影響をさらに強化する絶好の機会を提供しました。

イースターについて

Easterseals は、人生を変える障害とコミュニティ サービスを通じて、完全な公平性、包括性、およびアクセスへの道をリードしています。 100 年以上にわたり、Easterseals はパートナーとたゆまぬ努力を重ね、生活の質を向上させ、医療、教育、雇用機会への地域アクセスを拡大してきました。

Easterseals は、関連会社の全国ネットワークを通じて、重要な最初の 5 年間の幼児プログラムから、自閉症サービス、医療リハビリテーション、雇用プログラム、退役軍人の支援まで、毎年 150 万人以上の人々に不可欠なサービスと現場でのサポートを提供しています。サービスなど。 Easterseals の公教育、政策、擁護イニシアチブは、認識を積極的に形成し、今日障害を持って生きるアメリカ人の 4 人に 1 人の緊急かつ進化するニーズに対応しています。

私たちは力を合わせて、障害を持つ人々、家族、地域社会が社会に完全かつ平等に参加できるように力を与えています。 詳細については、www.easterseals.com をご覧ください。

イーマックスについて

イーマックスは、安定したお湯を提供する最先端の技術で水の進化をリードしています。 高度なタンクレス電気温水暖房ソリューションを開発することにより、効率を最大化することが私たちの使命です。 多くの設置シナリオに対応できる、信頼できる汎用性の高い製品により、専門家に力を与えます。 今日、Eemax 製品は、学校、レストラン、製造施設、商用トイレ、ランドリー、醸造所、医療施設にエネルギー効率の高い温水を提供しています。 温水が必要な場所ならどこでも、Eemax には解決策があり、タンクレス電気温水器で米国のナンバー 1 の選択肢となっています。

詳細および製品の完全なリストについては、www.eemax.com をご覧ください。

  • コネチカットのイースターシール

  • イーマックスの施設で一生懸命働くイースターシールズのメンバー

        

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