2023 年 1 月のグローバル移民アラート | セイファース ショー LLP

注: COVID-19 の発生に関連するいくつかの国固有の更新に対応していますが、以下には、現在の世界的な制限と閉鎖に関する情報が含まれています。 この状況の性質は常に変化しているため、国外に旅行する前に、コンサルト固有のリソースや入国管理局のリソースを含め、グローバル モビリティに関する問い合わせをケースバイケースで「リアルタイム」に確認することを強くお勧めします。

中国 – 検疫要件の撤廃

中国は、2023 年 1 月 8 日以降、外国人は到着時に検疫を受ける必要がなくなると発表しました。

2023 年 1 月 8 日から、COVID-19 は中国で「クラス B」の感染症として管理され、それに応じて国境管理措置が調整されます。 中国に渡航する旅行者は、次の点に注意する必要があります。

1. 核酸検査

旅行者は、フライト出発の48時間前までに核酸検査を受ける必要があり、検査結果が陰性の場合にのみ飛行機に乗ることができます。

2. 健康コード

旅行者は、出発前に中国大使館または総領事館から健康コードを取得する必要がなくなりました。

3. 中国税関への健康申告書

旅行者は、中国税関の Wechat ミニプログラム (以下の QR コードをスキャン) または https://htdecl.chinaport.gov.cn/htdeclweb/ の健康申告書に記入して、中国税関に陰性の検査結果を申告する必要があります。 home/pages/healthDeclare/declare.html、または中国税関アプリ経由。

4. 入国審査

旅行者が中国に入国する際の核酸検査は行われず、健康申告と入国検査の結果が正常である人の検疫も行われません。 検査結果が陽性であるか、中国税関によって何らかの症状 (発熱など) が検出された場合、旅行者は抗原検査を受けます。 陽性と判定された人は、自己検疫する必要があります。

上記の措置は、2023 年 1 月 8 日(日)の深夜 12 時以降に中国に到着するすべての乗客に適用されます。

ドイツ – ブルーカード申請の給与基準を引き上げ

2023年からブルーカードの申請に必要な給与が上がります。 新しい給与基準は次のようになります。

一般的なブルーカードの場合:年間58,400ユーロ。 月額 4.866,67 ユーロ。

数学、コンピューター サイエンス、自然科学、工学、人間医学 (STEM) の分野の専門職の場合: 年間 45,552 ユーロ。 月額 3.796 ユーロ。

なお、以下の要件を満たす外国人は、ブルーカードの対象となります。

  • 認定された/同等の外国の高等教育の学位 (認定された学位のリストはこちらを参照してください)。
  • 資格に適したドイツでの求人または雇用契約。
  • 上記の給与要件を満たす給与。

ドイツ – インドの領事館で受け入れられている旅行保険のリスト

インドのドイツ領事館は、認定旅行保険会社の最新リストを発表しました。 保険は、シェンゲンビザ申請書を提出するとき、または申請者が雇用開始の数日前にドイツに到着することを希望する場合に国家ビザ申請書を提出するときに必要です。

更新されたリストはこちらをご覧ください。

インド – カナダ国民向けの電子ビザが再び利用可能に

カナダのパスポート保持者の e-Visa 資格は、2022 年 12 月 20 日より有効に復元されました。観光、ビジネス、治療、または会議出席の目的でインドを訪問することを希望するカナダのパスポート保持者は、こちらから e-Visa を申請できます。

オランダ – 高度熟練移民 (KM) の新しい給​​与基準

オランダ移民帰化局 (IND) は、高度に熟練した移民、卒業生、およびブルーカード保持者の新しいしきい値要件も発表しました。

次の新しい金額は、2023 年 1 月 1 日以降に入国管理局 (IND) が受け取った現地雇用、海外赴任者、または延長申請の申請に適用されます。

  • 30 歳以上の応募者の月給基準額は、休日手当を除いて 200 ユーロ近く引き上げられ、5,008 ユーロになります。
  • 30 歳未満の応募者の月給基準額は、休日手当を除いて 100 ユーロ強の 3,672 ユーロに引き上げられます。
  • オランダの高等教育機関の卒業生が卒業後 1 年以内に就職する場合の月給基準額は、100 ユーロ未満の引き上げで 2,631 ユーロになります。 休日手当8割。
  • ブルーカード申請の月給基準額は、200 ユーロ近く引き上げられ、5,867 ユーロになります。 休日手当8割。

スロバキア 国民ビザ制度

スロバキアは 2022 年にいくつかの規制を導入し、非 EU 国民が国民ビザ制度の下で働き、地元で雇用されることを許可しました。

企業内転勤者の国民ビザ

同じ企業グループ内で異動し、上級職を務める非 EU 国民、または運用または管理に必要な卓越した専門知識、スキル、能力、資格、および経験を備えた専門家は、ICT ビザの資格を得ることができます。

彼らは給与要件を満たす必要があります。これは、過去 2 年間のスロバキア共和国の経済における従業員の平均給与の少なくとも 2 倍でなければなりません。 給与は、スロバキア共和国の統計局によって毎年発表されています。2022 年の給与しきい値は 2,266 ユーロでした (2020 年の SR の平均給与 1,133 ユーロから計算)。

高度資格外国人のための国民ビザ

次のカテゴリーの教育機関を卒業した EU 圏外の国民は、高資格ビザ カテゴリーの資格があります。

  • スロバキア共和国またはチェコ共和国での高等教育 (大学) の第 2 サイクル、
  • スロバキア共和国政府の規則 521/2021 の付属書 1 に記載されている高等教育機関、または付属書 1 に記載されている研究機関からの欧州資格フレームワークによる同等の教育機関、
  • 高等教育の 2 番目または 3 番目のサイクルであり、スロバキア共和国政府の規則 521/2021 の付属書 2 に記載されている職業でスロバキア共和国の雇用主に雇用される予定の者。

処理時間は 1 ~ 3 か月です。

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