私がSTEMを始めたきっかけ

米国の雇用労働力の約半分を占めているにもかかわらず、米国の女性は、2019 年に STEM 職業で雇用された女性の 3 分の 1 (34%) しか占めていません。 学士号以上の女性がこの割合に大きく貢献しており、STEM 労働力の 44% を占めています。

全体として、中核となる STEM 学位を取得した女性卒業生の割合は着実に増加していますが、その割合はまだ 26% にとどまっています。 私たちは何が STEM への情熱に火をつけたのか疑問に思いました。そこで、Yahoo の Built By Girls 9 部構成のインタビュー シリーズ「How I Started in STEM」で、Fortune 500 企業の副社長から次世代の STEM マインドを育てる学校の教師まで、この分野の人々に話を聞きました。 ‘.’

Pew Research Center によると、STEM 職における女性の割合は、職業によって大きく異なります。 女性は音声言語病理学者の 96% と健康関連の仕事の 75% を占めていましたが、エンジニアリングの仕事は 14% に過ぎませんでした。 これらの統計が示すように、STEM 分野の雇用市場は、ラボ ビーカー、データ入力、およびコーディングよりもはるかに広いです。

Vodafone のディレクターとして、彼は STEM で 30 年の経験があり、その機会がどれほど大きいかを説明しています。 テクノロジーのキャリアや STEM のキャリアとは、必ずしも白衣を着て机のない研究室にいる、または大きなオフィスや共同オフィスに座って 1 日中コードを書いていることを意味するわけではありません。 STEM キャリアは、そのような意味ではありません。 起業家が子供たちと協力し、コンピューターを持つ手段を持たない子供たちが学ぶためのより良い方法を見つけているのを目にします。 したがって、STEM について想像しているものは、そうではないかもしれません。 だから私のお勧めは、自分の考えを広げて、自分のキャリアパスがどんなものであれ、実際にクリエイティブな方法を見つけることです。」

女性は、男性でいっぱいの部屋、バーチャルまたは現実世界で自分の声を聞くのが難しいと感じることがよくあります。 幸福と STEM キャリアに「適合」する方法を探すときは、適切なバランスを見つけることが不可欠です。 しかし、GoDaddy のダイバーシティ、インクルージョン、所属のバイス プレジデントが語ったように、職場の多様性は、より多様なアイデアとより多くのイノベーションをもたらします。 リラスは、それが勝利の組み合わせになると言います。

STEM 職場の女性

K-12 コンピュータ サイエンスの統合とカリキュラム開発の専門家として、また非営利団体の創設者兼 CEO として、 ドッティ・ローズ財団 この組織は、コンピューター サイエンスの分野で若い女性をサポートし、女性が自分の声を見つけるのを支援しています。 彼女は BBG に、女性が技術業界で働くことの難しさと、その格差がどのように変化しているかについて語った。

また、STEM 分野における女性のノンバイナリー代表の間にはまだ格差があります。

男性人口に比べて。 そのため、声が聞こえにくく、適切な場所を見つけることが難しい場合があります。 アイデアを実現させたいと考えているときや、さらに進んでプログラムを進めようと考えているとき、私個人にはまだ登らなければならない山があります。 しかし、最も難しいのは、万人向けではないという誤解です。 STEM は大きな成長とイノベーションの場であり、全員の洞察をイノベーションの次の波に実装する必要があることを人々に理解してもらう必要があります。」

How I Started In STEM は、Built By Girls によるオリジナル シリーズです。 私たちのチャンネルで全エピソードを見ることができます。

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