環境方針 – GOV.UK

低炭素経済とネット ゼロに対する政府の戦略では、いくつかの非常に挑戦的な炭素削減目標が導入されています。 これらは「Greening Government Commitment」文書に記載されています。 それは、「英国政府部門とそのパートナー組織が、環境への影響を大幅に削減するために取っている行動を詳述しています。温室効果ガスの排出を削減し、移動、廃棄物、水の使用を削減し、調達をより持続可能なものにしています。」

これらのコミットメントの課題に確実に対応するために、英国の健康安全保障局 (ウクサ) は、公的機関として、持続可能な開発と環境管理を事業のあらゆる側面に組み込みます。

ポリシーステートメント

ウクサ 国連の持続可能な開発目標と、現在および将来の気候変動による私たちの社会への関連する健康および環境への影響との間の重要な関連性を認識しています。 このリスクを軽減するために、環境的、経済的、社会的に持続可能なすべての資産を開発します。 持続可能で低炭素な方法で私たちの目標を達成することは、このポリシーと私たちの戦略文書である持続可能な開発管理計画 (SDMP)。

持続可能な開発戦略を実施し、組み込むことにより、環境パフォーマンスを継続的に改善すると同時に、全体的な環境への影響を徐々に減らしていきます。

私達はします:

  • 関連するすべての英国政府の環境政策、法律、およびガイダンスの遵守を確保する
  • すべてにおいて持続可能性が考慮されていることを確認する ウクサ ポリシーの決定
  • 私たちの活動によって影響を受ける、私たちのスタッフやその他の人々に対する環境リスクを特定、評価、管理します
  • 利害関係者に科学的専門知識、リーダーシップ、およびガイダンスを提供することにより、持続可能な医療システムの健康上の共同利益を提唱する
  • この分野における科学、政策、行動、擁護活動の調整における私たちの役割を含め、私たちのビジネスのやり方に焦点を当てます
  • 環境コンプライアンス監査を実施して、組織が法的および環境管理義務を満たしていることを確認する
  • 政府および私たち自身のネット ゼロ カーボン アジェンダに沿って二酸化炭素の影響を減らし、必要に応じて、水、廃棄物、エネルギー、輸送、および調達に関する戦略を策定および実施します。
  • 所有地からの汚染を防止するための管理手段を講じる
  • 私たちの不動産戦略の不可欠な部分として、すべての新規および改装された開発のための持続可能なオプションを評価し、含めます
  • 当社のサプライヤーと請負業者は、高い水準の環境パフォーマンスと社会的価値を実証することを期待しています
  • 専用の環境管理システムの実施を通じて、環境パフォーマンスの継続的な改善を確実にし、 SDMP
  • このポリシーをサポートするために合理的なリソースを割り当てます

役割と責任

実行委員会

ウクサ最高経営責任者が率いる執行委員会は、 ウクサの環境管理とそれに関連する取り決め。

ライン管理

管理チームは、 ウクサの環境方針です。 管理者には、承認において果たす重要な役割を理解する責任があります。 ウクサのポリシーと今後の予定。 彼らは、責任範囲内の環境インターフェースを認識しながら、持続可能性提供プログラムに関与するスタッフをサポートする必要があります。

持続可能な開発プログラム委員会

持続可能な開発プログラム委員会のメンバー (SDPB)は、執行委員会から委任された権限を与えられ、実行、効果的な運用、および継続的な改善のための運用上のリーダーシップを提供します ウクサの持続可能な開発戦略および関連する取り決め。 の SDPB 目に見える積極的なコミットメントを提供します。 効果的な持続可能な開発のための成果物目標の設定。

サステナビリティ リード

サステナビリティ リードは、特定された、または具体的な環境への影響がある組織の領域に指名されます。 彼らは、該当する場合、地元の環境ワーキンググループの取り組みを調整する責任があります。

外部コンサルタントおよび監査人

専門的な専門知識 (社内では利用できない) が必要な場合は、外部のコンサルタントおよび監査人が使用されます。 このような状況では、関連する資金調達管理が使用されるものとします。

スタッフ

すべてのスタッフは、 ウクサの環境方針および関連する管理体制を遵守し、特定された慣行および手順を遵守すること。 すべてのスタッフメンバーが、自分たちの活動が環境に与える影響について認識を深めることが重要です。

環境ワーキンググループ

環境ワーキンググループは、環境と持続可能性の問題の効果的なローカル管理をサポートするために、組織全体に設立されるものとします。 環境作業部会は、現地の労働力を代表し、委託条件を明確にするために働きます。 これらの用語は、グループが特定の事業分野の環境担当者としての役割を果たすことを可能にすることを目的としています.

トレーニング

すべてのスタッフは、このポリシーに関連する必須のトレーニングを受けます。 この特定のトレーニングは、3 年ごとに全スタッフが実施します。 このトレーニングへのアクセスは、イントラネット経由で行われます。

この包括的なポリシー文書は、以下の環境ポリシーとその管理体制によってサポートされています。

  • 環境方針と管理体制
  • 環境経営戦略
  • エネルギーおよび炭素管理ポリシー
  • 持続可能な旅行ポリシー
  • 持続可能な旅行と管理の手配
  • 廃棄物管理方針
  • 廃棄物管理の取り決めとガイダンス

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