地元の再生可能エネルギーの仕事は、米国の石炭の仕事を完全に置き換えることができます

ミシガン大学による最近の調査によると、今後数十年で国の発電システムが化石燃料から移行するにつれて、地元の風力発電と太陽光発電の仕事が、米国中の石炭火力発電所で失われた仕事に完全に取って代わることができることがわかりました。

研究

2019 年の時点で、約 80,000 人の労働者が、米国 43 州の 250 を超える発電所で石炭産業に直接雇用されていました。UM の調査では、全国で初めて、石炭の仕事から地元の風力および太陽光の雇用に切り替えるコストと技術的な実現可能性を推定しています。

8 月 10 日に iScience で発表されたこの研究は、すべての新しい仕事が廃止予定の各石炭火力発電所から 50 マイル (80.47 kph) 以内になければならない場合でも、地元の風力発電と太陽光発電の仕事がエネルギー生成と雇用の空白を埋めることができることを示唆しています。

分析によると、地元の雇用を維持すると、米国の石炭火力発電所の労働者を置き換えるコストが 830 億ドル、全国で 24% 上昇します。 「これらのコストは単独では重要ですが、年間 700 億ドルの米国の電力投資と、2030 年までに 9,000 億ドルに達すると推定されている化石燃料から米国のエネルギー システムを移行するための総コストに比べれば小さいものです。」マイケルは、研究の上級著者であるクレイグに言及しました。

Craig は、電力システムの排出、運用、および計画の専門家です。 彼は U-M の環境と持続可能性のための学校のエネルギー システムの助教授です。

クレイグは次のように付け加えました。

私たちの結果は、石炭発電所コミュニティで失われた仕事を置き換えることは、全体的なエネルギー移行コストをわずかに増加させる一方で、最前線のコミュニティの 1 つのカテゴリの公正な移行を大幅に促進することを示しています。

石炭の仕事を切り替えることの実現可能性とコストの定量化

ミシガン大学の研究者によると、連邦政府の政策立案者は、再生可能エネルギーによる地元の石炭代替を達成するためのコストを相殺するために、新しい投資税額控除を作成することができます。 ただし、このようなクレジットは、再訓練を受けた石炭発電所の従業員を雇用する、廃止された石炭発電所に近い風力および太陽光プロジェクトにのみ利用できます。

以前の研究では、気候危機に効果的に対処するには、熱を閉じ込める二酸化炭素ガスの排出を大幅かつ長期的に削減することが必要であることがわかっています。

電力部門は、脱炭素化に最も費用がかからない。 したがって、米国における温室効果ガス排出量の早期削減に大きく貢献しています。 これは主に、発電構成において天然ガスが石炭に取って代わったためです。

今後 10 年から 20 年以内に、多くの脱炭素化の道筋により、米国のほとんどまたはすべての石炭火力発電所が閉鎖されます。 これらの廃止された発電所は、電力を生産し続けるために、新しい低炭素エネルギー源に置き換える必要があります。 米国では風力発電と太陽光発電が驚異的な成長を遂げているにもかかわらず、これまでの研究では、全国の石炭の仕事を地元のクリーン エネルギーの仕事と交換することの実現可能性とコストをまだ測定していません。

(クレジット:Pixabay)

クリーン エネルギーへの移行には、新しい送電線、再生可能エネルギー源、および貯蔵技術への多額の投資が必要です。 しかし、この調査では、石炭よりも再生可能エネルギーの方が運用コストが低くなるため、電気料金を引き上げることなく移行を達成できることがわかりました。

より手頃な価格のエネルギーを提供することに加えて、移行は大気汚染と温室効果ガスの排出も削減します。

最新の UM 研究は、これらの研究ギャップを埋めることに貢献しています。 これは、米国本土のすべての石炭火力発電所にボトムアップ最適化モデルを使用し、米国のすべての石炭火力発電所が 2030 年までに閉鎖されると想定しています。

各石炭火力発電所の発電と雇用が閉鎖された際に代替するために、モデルは追加のクリーン エネルギー投資を必要とします。 このモデルは、廃止された発電所からの定義された距離で、石炭発電所の発電と雇用を風力と太陽光に置き換えます。

UM研究の結論

研究者は、3 つの「着座限界」、つまり、廃止された石炭火力発電所から新しい太陽光発電施設と風力発電施設を配置できる最も遠い距離 (50 マイル、500 マイル、1,000 マイル) を調べました。 1,000 マイルの制限には、石炭火力発電所の労働者の転勤が必要な職業が含まれますが、50 マイルの制限は、地元の風力発電所や太陽光発電施設、および転勤を必要としない仕事にほぼ対応しています。

チームは、年間の再生可能エネルギーの雇用が、米国のほとんどの地域で石炭の雇用に完全に取って代わり、制限を設定していることを発見しました。 廃止された石炭火力発電所は、風力と太陽光発電の組み合わせによって、すべての地域とすべての制限に置き換えられます。

この調査によると、運用と保守の仕事は、風力発電所と太陽光発電所での代替雇用の 57% から 92% を占めており、建設業の占める割合はより小さくなっています。 さらに、運用および保守の仕事には、管理および管理担当者とフィールド技術者が含まれます。

石炭火力発電は、再生可能エネルギーへの新たな投資と既存の天然ガス設備への依存度の高まりによって、今後も置き換えられる可能性があります。 ただし、UM の調査では、既存の資産を使用することによって再生可能エネルギー部門の雇用がどの程度影響を受けるか、また石炭火力発電所の労働者が労働力の再訓練を受ける必要があることの影響については調査されていません。

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